為保護來詢者隱私，所有故事皆已匿名、改寫與去識別化處理；內容僅呈現解讀方式與可能性整理，不代表所有情況皆會得到相同結果。
個案背景
來詢者近期在工作中感到同事態度改變，擔心自己是否被討厭、被針對，或是因為壓力而過度解讀。
詢問方向
- ✦ 對方目前對我的態度
- ✦ 是否真的存在針對或排擠
- ✦ 我需要注意什麼
- ✦ 接下來如何保護自己
牌面摘要
牌面顯示目前人際氛圍確實有壓力與距離，但未必是明確惡意，更多像是溝通不透明與彼此防備。
解讀重點
1
不安有現實脈絡
來詢者的不安不是毫無原因，現場氣氛確實有些緊繃。
2
先不急著定義惡意
但牌面沒有強烈顯示對方有明確攻擊意圖。
3
留下清楚的界線
現階段適合保持紀錄、穩定表達，不需要急著對立。
給來詢者的提醒
工作人際裡，有時候最重要的不是立刻判斷誰對誰錯，而是先保護自己的界線與證據，讓自己不要被情緒推著走。
來詢者回饋
「看完有比較放心，也知道自己可以先觀察不要急著反擊。」
「很喜歡你不是直接說有人害我，而是幫我把狀態分清楚。」